Download PDF filer
Magt kan være narkotika for nogle ledere. Lang tids misbrug kan gøre det svært at stoppe. Abstinenserne, trangen til at lede andre, føle sig betydningsfuld og savnet af assistenter kan man måske overvinde. Men for de hårdest ramte "magtmisbrugere" er chefstillingen en del af deres identitet, så hvem er de, når de ikke længere er chef?
Download PDF
Fokus på målinger af HR er øget. Der var engang hvor landets ledere primært kiggede på marketing, produktion eller logistik, når de ønskede at skabe mere værdi for deres virksomhed. Sådan er det ikke mere. Nu er tiltrækning, fastholdelse og udvikling af medarbejdere lige så vigtige konkurrenceparametre, at HR får stigende indflydelse på strategiske beslutninger.
Download PDF
Flere og flere virksomheder – offentlige såvel som private – løser i dag dele af eller alle deres opgaver teambaseret. Hvad skyldes det? Og hvad forstår man i arbejdsmæssig sammenhæng ved et team? Er det at arbejde teambaseret blot et modefænomen – eller er det en bedre måde at organisere sig på? Hvis team er svaret - hvad er så spørgsmålet?
Download PDF
Ledelse er et komplekst tema, men bliver unødigt kompliceret af de myter og dogmer, der har dannet sig på området. Hvis man i stedet for at betragte ledelse som en personbåret, elitær adfærd hos lederne ser ledelse som processer, der i princippet kan involvere alle - også ikke-ledere - har vi en mulighed for at slippe ud af det indre, dogmatiske fængsel.
Artiklen identificerer otte sådanne dogmer og forsøger at gøre op med dem.
Download PDF
|
